愧对山东厚爱!首发5虎他俩0得分,高诗岩6投0中,状元郎未出手
哈哈,贾磊老师真是太逗了,这典型就是正话反说啊。高诗岩是国手,徐杰是被郭士强放弃的国手,结果呢, 人家小个子的徐杰段22分5篮板8助攻,你高诗岩呢?打的什么玩意?真是愧对山东父老,愧对山东高速!你们觉得呢?
2025-12-26
愧对山东厚爱!首发5虎他俩0得分,高诗岩6投0中,状元郎未出手
哈哈,贾磊老师真是太逗了,这典型就是正话反说啊。高诗岩是国手,徐杰是被郭士强放弃的国手,结果呢, 人家小个子的徐杰段22分5篮板8助攻,你高诗岩呢?打的什么玩意?真是愧对山东父老,愧对山东高速!你们觉得呢?
2025-12-26
我很高兴他能获得出场机会,因为意大利并不是一个利于年轻人成长的国家,这里更偏向于经验丰富的老将。但我们必须给年轻人机会,否则他们无法展现自己的才华。
2025-12-26
许利民确认4个消息,事关周琦是否客战新疆队,新外援也有了进展
没有周琦,没有丘天,北京男篮的内线明显空缺,此番客战新疆男篮,许利民的队伍能不能带走一场胜利?这就要考验赵睿的临场发挥了,毕竟他也是从新疆男篮离开的球员,看看这一次面对老东家能不能证明自己吧。
2025-12-26
CBA疯狂一夜!徐杰破纪录广东六连胜,北京险爆冷,青岛力克山西
青岛和山西都是本赛季“坐八望四”的强队,青岛此前仅输给过广东,而山西也只在揭幕战不敌广厦,双方均录得4胜1负的战绩。双方都是非常依赖外援的球队,青岛的米奇得到17分9篮板,韦瑟斯庞则狂砍28分6助攻4篮板,两人合砍45分。而山西方面四位外援同样拿下45分。不过山西这场本土球员拉胯了,刘传兴仅得8分,原帅3分,张宁又打不了,青岛的王睿泽得到19分,拼到最后本土球员表现更加出色的青岛拿下比赛胜利。
2025-12-26
22比0!非国手完胜国家队首发控卫,请问郭导,你带谁打日本队?
我也想问一下郭士强指导,明年二月世预赛就要打日本队了,到时你带高诗岩还是带徐杰去打日本队?也请诸位,给郭指导提个建议。
2025-12-26
产房传喜讯——人家升了!恭喜丁伟,恭喜浙江男篮,真是大快人心
拥有如此吉祥物体质,放眼全联盟,也是独一份,想必丁伟指导的下一份主教练工作,一定不会让我们等待太久的,你们觉得是不是呢?
2025-12-26
像格雷茨卡这样的自由球员,可以获得与他在拜仁相当的薪水,他还将获得约1700万欧元的总收入,因为他还会得到一笔签约费——拜仁不会再支付这笔费用了,双方将在夏天分道扬镳。
2025-12-27
深夜,又一个官宣!CBA第4位下课主教练确定,68岁老帅代理主教练
天津队前几个赛季曾经多次击败广东队,被称为广东队的克星,在俱乐部杯表现尚可,但是想不到联赛开打后表现得这么烂,连超级鱼腩江苏队也敢输,周金利的教执能力真值得质疑,下课并不冤。你们说呢?
2025-12-26
刘炜:赵睿抢下关键篮板球太致命,决战换下李炎哲是不满他的防守
现在这支新疆队很年轻,除了吴冠希和队长沙拉木是老队员,基本都是00后的年轻球员,老队员要起到带头作用。我自己也在不断学习,提升临场应变、场下沟通和技战术布置能力,和球队一起进步。
2025-12-26
12月26日CBA看点:榜首两强京粤隔空暗战再出击,浙津换帅求转运
此前两队在北京客场交手新疆男篮输了27分,时隔一周再次交手,刘炜想挽回舆论只能迎难而上,周琦的缺席可能会是新疆男篮可利用的一个突破口。
2025-12-26
相见不如怀念!小麦考虑回英超但不会重返曼联,曝巴萨也对他有意
最近,麦克托米内甚至与转会巴萨联系在一起,如果有这样的机会,他可能尝试在国外不同的联赛效力,选择挑战极限、突破自我。
2025-12-26
广东男篮6分险胜!徐杰22+8,王少杰被骂,他成球队最大隐患
奎因这场比赛打的真是糟糕,进攻端喜欢单干,和队友配合少,感觉完全游离在体系之外。个人能力一般,三分球不稳定(这赛季三分球命中率仅为31.3%),突破进攻经常被切球,导致失误不断,最后杜锋指导实在看不下去了,直接将其换下。在CBA,小外援非常重要,广东男篮在本土球员深度不是很出色的情况下,想要夺冠,小外质量一定不能差,而奎因可能成为球队争冠的一大隐患。
2025-12-26
5场比赛4大教练下课,CBA奇葩纪录,杨鸣被喷,丁伟不降反升
每次都能迅速再就业,确实让大家很羡慕。而在刚刚又有媒体爆料,天津队的主教练因为有事,所以暂时离开,由张德贵指导临时接替主教练的职务,截止到现在,天津队的成绩很糟糕,而这个理由也被球迷司空见惯,很显然距离官宣只差最后一步,那么也就是说截止到如今的5场比赛,已经有四位主教练下课,真的开创了奇葩的记录,而杨鸣昨天带领辽宁队惨败给广厦队,这也是他们历史第三低的得分,确实很离谱,而在赛后更是有众多球迷都在怒喷杨鸣,也让他下课,这确实很夸张,毕竟广厦是卫冕冠军,辽宁队人员损失严重,二者本身就不在一个实力层面
2025-12-26